InHouse SaaS Factory
← playground に戻る

このページは、介護施設のシフト管理業務を想定した自主制作のサンプル画面です。表示されているデータはすべて架空で、人員配置・加算要件のルールはデモ用に簡略化しています。

介護(特別養護老人ホーム想定) 夜勤配置チェック 加算要件の目安判定

シフト表 × 人員配置・加算要件チェック

介護施設のシフト作成では「夜勤の最低人数」「連続勤務の上限」「介護福祉士の配置比率」「人員配置基準(3:1 換算)」を同時に満たす必要がありますが、Excel での手作業チェックは漏れが起きがちです。本 demo は、組み上がった週間シフト表を一括で自動チェックし、基準割れの日をその場で可視化。急な欠勤時には、資格・夜勤可否・連続勤務を考慮した代替候補まで提案します。

スタッフ 14 名 / 入所者 60 名 / 2026-06-15 週

週間シフト表(6/15〜6/21)

早番 7:00-16:00 日勤 9:00-18:00 遅番 11:00-20:00 夜勤 16:30-翌9:30 公休

この demo が示しているもの

  • 夜勤体制: 入所者 60 名規模で夜勤 2 名以上(demo 用の簡略基準)を毎日チェックし、割れた日をシフト表上で赤くハイライト
  • 連続勤務: 公休を挟まない連続勤務が 5 日を超えるスタッフを検出し、該当区間をシフト表上で黄色にマーキング
  • 介護福祉士比率: 出勤する介護職員に占める介護福祉士の割合が目安(40%)を下回る日を警告(サービス提供体制強化加算の考え方をデモ用に簡略化)
  • 人員配置基準: 入所者 60 名 ÷ 3:1 = 常勤換算 20.0 名の必要数に対する充足状況を常時表示
  • 急な欠勤: 欠勤者の発生日に対して「夜勤可・当日公休・代替出勤しても連続勤務 5 日以内」の条件で代替候補を絞り込み、不可の人には理由を併記
  • 実案件では、市販の勤怠管理ソフト・シフト作成ソフトとの CSV 連携、加算ごとの要件マスタ管理、月次の常勤換算計算、有料老人ホーム・デイサービス等の基準切替まで実装します

このパターンを自社向けに作るなら?

無料診断を申し込む

30 分のオンライン面談・3 営業日以内にご連絡します